Servidores/as rejeitam proposta apresentada pelo prefeito de SBCampo.

Sérgio Linhares Hora*** Servidores públicos de São Bernardo merecem respeito e valorização já!

Não há como ficar alheio à discussão da data-base dos servidores públicos municipais de São Bernardo do Campo. A proposta apresentada pelo governo municipal é, no mínimo, descabida e desrespeitosa, pois não reconhece o papel fundamental desempenhado pelos trabalhadores e trabalhadoras que, diariamente, garantem o atendimento à nossa população.

Enquanto isso, a pauta dos servidores é clara, legítima e necessária. Entre os principais pontos, estão a equiparação salarial de auxiliares de limpeza aos serventes e ajudantes gerais, o abono de Natal e a melhoria do plano de saúde — medidas básicas de valorização.

Na carreira, a categoria reivindica a realização de concursos públicos, a adequação da carga horária dos auxiliares em educação para 30 horas, a reestruturação do PCCS, incluindo áreas como a GCM, e a revogação da Lei 6.948/2020, garantindo a ampliação da apresentação de novos títulos e a progressão vertical.

Também são fundamentais melhores condições de trabalho, com foco na saúde do trabalhador, infraestrutura adequada e fornecimento de EPIs, além da garantia de formação continuada para os profissionais.

É inadmissível que, ao mesmo tempo em que se divulgam índices positivos na educação, se apresente um bônus que exclui diversos profissionais que também são essenciais para o funcionamento dos serviços públicos. Essa lógica fragmenta a categoria e ignora o esforço coletivo que sustenta a qualidade do serviço oferecido à sociedade.

Sem valorização, o resultado é conhecido: aumenta a rotatividade, cresce o adoecimento e a sobrecarga dos trabalhadores, perde-se o vínculo com o território e com a população, e o serviço público se fragiliza, com queda na sua qualidade.

Por outro lado, com valorização, garantimos equipes estáveis, continuidade no atendimento, redução do adoecimento, melhoria nas condições de trabalho, fortalecimento do vínculo com a população e a qualificação do serviço público, ampliando direitos.

Diante desse cenário, não podemos aceitar esse tipo de tratamento. A indignação precisa se transformar em mobilização. A participação de todos e todas é fundamental, assim como o apoio de outros sindicatos, pois a conquista depende da nossa união.

Conforme boletim do sindicato distribuído na câmara municipal, veja o calendário de luta!

Mobilização permanente

Quartas-feiras, presença na Câmara Municipal

Sexta-feira (27/03/2026), inicio do 'Sextou na Luta'

Valorizar o servidor público é valorizar o serviço público. E essa luta é de todos nós.

Sérgio Linhares Hora

Professor

Presidente do Instituto Vida de Direitos Civis e Ecológicas

Conselheiro da Subsede APEOESP SBC

Membro do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais